Systematiskt arbetsmiljöarbete och personaladministration
Modulen genomför det systematiska arbetsmiljöarbetet enligt AFS 2023:1 och samlar samtidigt personalregister, kompetens och de rutiner som arbetet vilar på.
- AFS 2023:1
- Separat skyddad lagring för känsliga ärenden

Handlingsplan
Varje risk får en åtgärd med ansvarig och datum.
Funktionerna som arbetet vilar på
Varje område finns i modulen från början och hänger samman med de övriga.
Risk och uppföljning
Riskbedömningar, skyddsronder, tillbud och olyckor samt handlingsplaner med ansvar och datum.
Personal och kompetens
Personalregister, kompetensmatris, utvecklingssamtal och introduktion av nyanställda.
Särskilda risker
Kemikalier, heta arbeten, ensamarbete och underentreprenörer med de kontroller som krävs.
Handbok med kvittens
Personalhandbok där det går att se vem som tagit del av vilken version.
Känsliga ärenden
Rehabilitering, medicinska kontroller och kränkande särbehandling ligger i separat skyddad lagring där bara berörda kommer åt.
Arbetsmiljöarbetet i årets rytm
Riskbedömningar, skyddsronder och tillbud hänger samman med handlingsplanerna. Det som upptäcks blir en åtgärd med ansvarig och datum.
- Riskbedömningar och skyddsronder enligt AFS 2023:1
- Tillbud och olyckor med utredning och åtgärd
- Handlingsplaner med ansvarig och tidsatt uppföljning
- Känsliga personalärenden i separat skyddad lagring

Fem steg genom modulen
Samma arbetsgång varje gång, med spårbarhet i varje steg.
- 01
Kartlägg
Riskbedömningar och skyddsronder planeras för verksamhetens områden.
- 02
Rapportera
Tillbud och olyckor rapporteras och utreds direkt i modulen.
- 03
Åtgärda
Handlingsplaner med ansvarig och datum följer varje identifierad risk.
- 04
Bygg kompetens
Kompetensmatris, introduktion och utvecklingssamtal håller kraven aktuella.
- 05
Följ upp årligen
Uppföljningen visar vad som gjorts och vad som återstår inför nästa år.
Övriga moduler i FlowWork
Samma inloggning, samma organisationsstruktur och samma användare. Man köper en modul i taget och lägger till fler när behovet finns.
- StyrelseMöten, protokoll med justering och signering, beslutslogg, årshjul och aktiebok.
- KvalitetKvalitetsledning enligt ISO 9001, ISO 13485 och ISO 14971, med MDR-krav.
- ProjektProjekt och uppgifter med Scrum, Kanban och OKR, tidrapportering och ledningsvy.
- SäljCRM med pipeline, offerter med e-signering, kampanjer och lead-formulär.
Vanliga frågor om modulen
Följer modulen AFS 2023:1?
Ja. Det systematiska arbetsmiljöarbetet är uppbyggt enligt AFS 2023:1, med undersökning, riskbedömning, åtgärd och uppföljning.
Var hamnar känsliga personalärenden?
Rehabilitering, medicinska kontroller och kränkande särbehandling ligger i separat skyddad lagring där bara berörda kommer åt uppgifterna.
Går det att se vem som läst personalhandboken?
Ja. Handboken kvitteras och det framgår vem som tagit del av vilken version.
Vill ni se HR och arbetsmiljö i drift
Skicka ett meddelande med er situation. Vi går igenom modulen och vad ett införande innebär.